Что делать с увольнением совместителя

Новая форма ЕФС к чему готовиться кадровикам. Образцы и шаблоны документов, которые пригодятся каждому кадровику. Практические уроки Высшей школы Кадровика, которые помогут учесть в работе все изменения. Закон не запрещает увольнять совместителей по общим основаниям или заменять их сотрудниками, для которых новая должность станет основной.

Может ли совместитель уволиться без отработки

Диана Шигапова. Когда работник увольняется, прекращается трудовой договор и трудовые отношения между ним и работодателем. Причины увольнения бывают разные.

Больше материалов по теме. Вопрос: Работник работает в одной организации на основной работе, в другой по совместительству. А надо сделать наоборот. Правильно понимаю? Не надо увольнять и принимать заново с другими условиями?

Работодатель не может уволить работника, занятого в организации по совместительству, по своей инициативе в том случае, если сотрудник:. Перечисленные ограничения не действуют в том случае, если основанием для увольнения является ликвидация организации см. Выход основного работника является законным основанием для увольнения совместителя по инициативе работодателя в общем случае т. О факте предстоящего увольнения совместителя нужно уведомить не менее чем за 2 недели до прекращения трудовых отношений ст.

Похожие статьи

• Сделать хрюшку
• Купили собаку что делать дальше
• Как сделать пальмы из пластиковых бутылок пошагово с фото - Пальма из пластиковых бутылок своими рук
• Как сделать бумажную снежинку своими руками поэтапно