Сотруднику дали 1 группу инвалидности что делать
Работник получил инвалидность: что делать работодателю?
Инсульт — заболевание, при котором нарушается кровообращение в головном мозге. Оно может быть обусловлено нарушением кровотока или внутримозговым кровоизлиянием. Гибель нейронов на фоне ишемии и сдавливания становится причиной возникновения необратимых осложнений. Перенесшие инсульт пациенты страдают от параличей, парезов, снижения когнитивных функций, нарушения зрения и других негативных последствий. Нередко эта патология становится причиной инвалидизации больного. В этом случае человек не может работать и даже удовлетворять собственные нужды.
Сотрудники-инвалиды: квоты, трудовые права, ответственность работодателя
Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Работающие инвалиды могут инициировать свое увольнение. Прекращение трудового договора контракта по их инициативе осуществляется в соответствии с законодательством о труде на общих основаниях. Однако имеется ряд особенностей, которые касаются случаев увольнения работника, признанного инвалидом, по инициативе нанимателя либо по требованию работника. Так, не допускается увольнение с работы по инициативе нанимателя по мотивам инвалидности.
- Оформляем увольнение в связи с инвалидностью: выплаты и документы | Современный предприниматель
- Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании.
- Обычно о том, что человеку можно оформить инвалидность, сообщает его лечащий врач. Есть перечень диагнозов и состояний, при которых это можно сделать.
- Больше материалов по теме. Если в справке, выданной медико-социальной экспертной комиссией МСЭК , указано, что ему присвоена I группа инвалидности и он нетрудоспособен, то работодателю нужно его уволить.
Инвалидность после инсульта
Официальным документом, подтверждающим наличие инвалидности гражданина, является справка об установлении инвалидности. На основании акта исследования состояния здоровья гражданину, которому оказана услуга по проведению МСЭ, выдается справка об инвалидности. Помимо установленных реквизитов, которые подтверждают подлинность бланка, справка содержит информацию о состоянии здоровья гражданина, необходимую работодателю. Основанием для правильного оформления приема на работу, установления особых условий работы и порядка увольнения гражданина являются сведения, которые содержатся в справке об установлении инвалидности:. Кроме справки об установлении инвалидности сотрудник представляет индивидуальную программу реабилитации ИПР.
